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七星創(chuàng)客模式是以低門檻入局+推三返一裂變+七星晉升激勵+多重獎勵為核心的社交電商/分銷模式，核心功能聚焦用戶轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊擴(kuò)張與長期留存，以下按模塊結(jié)構(gòu)化整理：

基礎(chǔ)準(zhǔn)入與身份激活功能

消費(fèi)即創(chuàng)客：用戶購買指定產(chǎn)品/禮包（如1000元、3960元）即可成為創(chuàng)客，無加盟費(fèi)、無需囤貨，解鎖“自購?。ㄈ鐝?fù)購5折）”與“分享賺（推廣拿傭）”雙權(quán)益，降低創(chuàng)業(yè)門檻。

快速回本機(jī)制：“推三返一”為初期裂變核心——直推第1人獎10%、第2人獎20%、第3人獎70%，累計傭金等于入局成本，實現(xiàn)“零成本參與”，后續(xù)推薦循環(huán)按此比例計算，持續(xù)刺激分享。

星級晉升與團(tuán)隊擴(kuò)張功能

星級	晉升條件	核心權(quán)益
一星創(chuàng)客	直推滿3人	團(tuán)隊業(yè)績獎3%
二星創(chuàng)客	培養(yǎng)2個一星創(chuàng)客	團(tuán)隊業(yè)績獎5%
三星創(chuàng)客	培養(yǎng)2個二星創(chuàng)客	團(tuán)隊業(yè)績獎7%+解鎖伯樂獎（直屬下級團(tuán)隊業(yè)績分成）
四星創(chuàng)客	培養(yǎng)2個三星創(chuàng)客	團(tuán)隊業(yè)績獎9%+伯樂獎
五星創(chuàng)客	培養(yǎng)2個四星創(chuàng)客	團(tuán)隊業(yè)績獎11%+伯樂獎
六星創(chuàng)客	培養(yǎng)2個五星創(chuàng)客	團(tuán)隊業(yè)績獎13%+伯樂獎
七星創(chuàng)客	培養(yǎng)2個六星創(chuàng)客	團(tuán)隊業(yè)績獎15%+伯樂獎

進(jìn)階身份：七星后可晉升總裁（培養(yǎng)3名七星）、董事（培養(yǎng)3名總裁），分別享受全網(wǎng)業(yè)績3%、2%加權(quán)分紅及額外獎勵（如購車基金、現(xiàn)金獎勵），綁定核心成員長期投入。

核心獎勵與收益分配功能

直推獎勵：階梯式比例（10%/20%/70%），推滿3人回本，循環(huán)生效，激勵持續(xù)拉新。

團(tuán)隊級差獎勵：按星級對應(yīng)比例計提團(tuán)隊業(yè)績獎，星級越高比例越高，驅(qū)動用戶深耕團(tuán)隊。

伯樂獎勵：三星及以上創(chuàng)客可獲得直屬下級團(tuán)隊業(yè)績的分成（如），解決“教會徒弟餓死師傅”問題，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與層級復(fù)制。

高層分紅：總裁/董事享全網(wǎng)加權(quán)分紅，強(qiáng)化頭部用戶的歸屬感與長期動力。

運(yùn)營與增長輔助功能

社交裂變賦能：支持生成專屬推廣鏈接/二維碼，依托用戶社交網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)指數(shù)級增長，適配私域流量運(yùn)營。

循環(huán)裂變機(jī)制：推三返一循環(huán)生效，用戶回本后仍可持續(xù)拿傭，形成“分享越多、收益越高”的良性循環(huán)。

數(shù)據(jù)可視化：后臺可追蹤直推/團(tuán)隊業(yè)績、星級晉升進(jìn)度、獎勵結(jié)算等數(shù)據(jù)，便于運(yùn)營決策與用戶激勵調(diào)控。

風(fēng)險與合規(guī)輔助功能

層級管控：嚴(yán)格限制團(tuán)隊層級（通常7級內(nèi)），避免觸碰傳銷紅線，符合社交電商監(jiān)管要求。

獎勵透明化：所有晉升條件、獎勵比例公開，減少糾紛，提升用戶信任度。

核心價值與適用場景

核心價值：快速轉(zhuǎn)化消費(fèi)者為推廣者，低成本實現(xiàn)用戶裂變與業(yè)績增長，通過星級體系與長期獎勵綁定用戶，構(gòu)建可持續(xù)的私域增長閉環(huán)。

適用場景：美妝、大健康、快消品、教育培訓(xùn)等需快速拓客的行業(yè)，尤其適合傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與互聯(lián)網(wǎng)平臺私域擴(kuò)張。

需要我按你指定的入局金額（如1000元/3960元），生成可直接落地的直推/團(tuán)隊獎比例表+晉升路徑圖嗎？