申報(bào)條件及資格審查，基礎(chǔ)條件，年滿18周歲且不超過(guò)60周歲，初中及以上學(xué)歷（部分省份要求高中/中專）

分級(jí)報(bào)考要求，初級(jí)證書：適合無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，需具備建筑類相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷或非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；非專業(yè)報(bào)考者需1年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)證書（以江蘇省為例）：取得初級(jí)證書后工作滿2年，建筑類大專學(xué)歷且工作滿1年，本科及以上學(xué)歷可直接報(bào)考，高 級(jí)證書：需持中級(jí)證書滿3年，并提交業(yè)績(jī)證明（如參與過(guò)2個(gè)以上大型項(xiàng)目勞務(wù)管理）。

培訓(xùn)課程安排，通過(guò)審核后需完成不少于40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，包含：核心課程：建筑勞務(wù)法規(guī)（《保障農(nóng)民工工資支付條例》等）、勞務(wù)分包合同管理、實(shí)名制管理系統(tǒng)操作、工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)。實(shí)操模塊：工資保證金計(jì)算、勞務(wù)糾紛調(diào)解模擬、電子考勤設(shè)備使用。

考試形式及技巧，筆試部分（100分制，60分及格）：?jiǎn)芜x題（30題×1分）：重點(diǎn)考察《建筑法》《勞動(dòng)合同法》條款。多選題（10題×2分）：勞務(wù)分包風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)。案例分析（2題×25分）：典型欠薪事件處置流程。

實(shí)操考核：模擬編制月度勞務(wù)用工計(jì)劃、使用"全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)"進(jìn)行人員備案、備考建議：重點(diǎn)研讀《建筑業(yè)勞務(wù)管理實(shí)務(wù)》（中國(guó)建筑工業(yè)出版社），關(guān)注住建部發(fā)布的勞務(wù)管理典型案例。

職業(yè)進(jìn)階路徑、縱向發(fā)展：勞務(wù)員→勞務(wù)經(jīng)理→項(xiàng)目副經(jīng)理，需考取二級(jí)建造師（建筑專業(yè)）證書、橫向拓展：可轉(zhuǎn)崗為資料員、施工員，部分省份允許"多崗合一"培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：積累資源后可成立勞務(wù)派遣公司，需額外辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》

當(dāng)前行業(yè)新趨勢(shì)顯示，掌握BIM勞務(wù)調(diào)度系統(tǒng)、具備工傷預(yù)防培訓(xùn)能力的復(fù)合型人才更受央企國(guó)企青睞。